Психологическая лаборатория Литвиновой http://psylab.flybb.ru/ |
|
3.2. Психология экстремальных профессий http://psylab.flybb.ru/topic344.html |
Страница 1 из 1 |
Автор: | Литвинова Оксана [ 16-05-2012, 01:32 ] |
Заголовок сообщения: | 3.2. Психология экстремальных профессий |
3.2. Психология экстремальных профессий Автор Ростовская С.Р. При копировании ссылка на ресурс обязательна! http://psylab.flybb.ru/ В современных условиях особую актуальность среди про¬блем психологии приобретает проблема готовности челове¬ка к различным видам деятельности (военной, спортивной, трудовой, операторской и т. п.), а также к творческому выполнению конкретных жизненных, общественных (но, по сути своей) задач. Заметим, что зачастую деятельность человека протекает в измененных, отличающихся от обыч¬ных, условиях. Всё это заставляет по-новому ставить воп¬рос о готовности профессионала к деятельности в особых, и прежде всего - в экстремальных условиях. Условия, предъявляющие повышенные требования к работающему человеку, носят название особых условий деятельности. К числу таких условий относятся: • работа в уникальных условиях, сопряженных с опасностью для жизни; • высокая «стоимость» (ответственность) принимаемых ре¬шений; • усложнение выполняемых функций; • увеличение темпа деятельности; • монотонность работы в условиях ожидания сигнала к экс¬тренным действиям (т. н. труд ожидания); • совмещение различных по целям действий в одной деятель¬ности (т. н. совмещенная или раздвоенная деятельность); • переработка больших объемов и потоков информации (т. н. перегрузка информацией); • дефицит времени на выполнение требуемых действий; • усложненные факторы рабочей среды и т. п. Особые условия деятельности предъявляют повышен¬ные требования к работающему человеку, являются причиной ошибок и срывов в работе, неблагоприятно влияют на работоспособность человека и состояние его здоровья. Эти причины обусловили возникнове¬ние таких дисциплин, как экстремальная психология и психология труда в особых условиях. Особые условия деятельности всегда связаны с воздейс¬твием экстремальных факторов или возникновением экстремальных ситуаций. В зависимости от степени периодичности, частоты их возникновения и продолжи¬тельности различают: 1. Собственно особые условия деятельности, которые спра¬ведливы для тех ситуаций, когда деятельность связана с эпизодическими действиями экстремальных факторов. 2. Экстремальные условия деятельности (как крайняя фор¬ма особых условий), связанные с постоянным действием экстремальных факторов. Например, деятельность космонавта или летчика в полете осуществляется всегда в экстремальных условиях, т. е. постоянно имеют место экстремальные факторы: невесо¬мость, перегрузки, сенсорная изоляция, потенциальная угроза жизни и т. п. Причем эти условия сохраняются практически постоянно на протяжении всей деятель¬ности. Аналогичная картина имеет место в деятельности пожарных, военнослужащих, спасателей, скалолазов и др. Ее изучением занимается экстремальная психология. Однако экстремальность условий или наличие опреде¬ленной вероятности их появления присуща не только представителям указанных профессий. Работа маши¬ниста локомотива, водителя автотранспорта, оператора энергосистемы, авиадиспетчера и т. п. осуществляется в условиях, связанных с вероятностью аварийных ситуа¬ций, дефицитом времени, возможным резким изменением функциональных состояний от монотонного и опера¬тивного покоя до стрессовых состояний. Однако такие ситуации не сопровождают постоянно деятельность этих специалистов, а возникают лишь эпизодически. Изуче-нием такой деятельности занимается психология труда в особых условиях. К сожалению, точная количественная мера, отделяющая особые условия от экстремальных, в психологии пока еще не определена [31]. Индивидуально-психологические особенности субъекта экстремальной деятельности (каким он должен быть) по Дергачу: 1. Сильная личность 2. с развитой антиципацией – умением точно, далеко и надежно пронозировать, предвосхищать развитие ситуации. 3. С высоким уровнем саморегуляции – умение управлять своим состоянием, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, постоянная готовность к экстренным действиям, способность мобилизовать свои ресурс в необходимый момент. 4. Умение принимать решения, смелость в принятии решений, надежность решений, их своевременность и точность. 5. Креативность – умение нестандартно, но эффективно решать профессиональные задачи 6. Высокая и адекватная мотивация достижений. При этом мотивация избегания неудачь не должна быть нулевой, иначе решения будут поспешными и опрометчивыми. Собчек: должно быть выражено такое качество, как спонтанность, которая будет проявляться в высокой поисковой активности, склонности к быстрому и самостоятельному принятию решений, способность «идти на риск»; агрессивность – в виде противодействия неблагоприятным обстоятельствам, напористости, завоевательной формы активности. При этом и тревожность не должна быть нулевой, иначе будет проявляться склонность к необдуманному риску. Смирнов. Долгополова: субъект деятельности должен обладать достаточным уровнем общего интеллекта (интеллектуальной гибкостью, общей осведомленностью, когнитивной гибкостью, практическим мышлением); высоким уровнем личностной стабильности (надежность, резистентность к стрессу, уверенность в себе, ответственность, социабельность, развитые коммуникативные способности). Предпочтительнее люди с сильной нервной системой (они спокойны при выполнении обычных задач, а под действием активации продуктивность их деятельности повышается); с уравновешенной нервной системой – более выносливы к экстремальному напряжению. Нервные процессы должны быть подвижны (для быстрой адаптации). Особо обращает внимание понятие надежности личности – это степень выраженности моральных, волевых качеств, чувства ответственности. Эмоциональная устойчивость (она же стрессоустойчивость) характеризует, способен ли человек действовать без напряжения под влиянием психогенных факторов. Она определяется: • Тревожностью – т.е. склонность к переживанию тревоги; при высокой тревоге легче возникает стресс, быстрее и более выражено нарушается деятельность. • Силой и подвижностью нервных процессов • Личностными факторами – направленностью личности, мотивационной сферой, уверенностью в себе. Не должно быть признаков нейро-психической неустойчивости – склонности к функциональным срывам нервной системы при физическом или психическом напряжении (что встречается при акцентуациях, пограничных состояниях, легкой умственной отсталости, алкоголизме и наркомании. |
Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 4 часа |
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group http://www.phpbb.com/ |